Teamtraining
Elk team heeft wel een probleem dat blijft terugkomen. Iedereen voelt het, niemand pakt het echt aan, en de volgende reorganisatie of nieuwe aanpak lost het ook niet op.
DATO past op teamniveau toe: het echte doel vinden, de kern van het probleem blootleggen, oplossingen testen en voorstellen aan de directie, en daarna structureel implementeren zodat het blijft hangen.
Wij zijn de hoe, niet de wat. Vakinhoudelijke kennis blijft bij je eigen team, wij brengen het proces waarmee jullie het zelf oplossen.
Dit is een incompany-traject: we werken met jullie eigen team, niet met individuele deelnemers uit verschillende organisaties.
Vier dagen, de vier DATO-fasen
Ook deze vier dagen volgen de vier fasen van de DATO filosofie, nu gericht op het probleem van je eigen team.
Dag 1 · Doel
Het team vindt met Hans en Suzanne het echte doel achter de aanname waar tot nu toe iedereen stilzwijgend van uitging.
Dag 2 · Analyseren
De kern van het probleem wordt blootgelegd: wat er structureel misgaat, niet de symptomen waar tot nu toe over gesproken werd.
Dag 3 · Testen
Het team test oplossingen direct op de eigen situatie, niet in theorie en niet met een fictief voorbeeld.
Dag 4 · Omslag
Het team presenteert de oplossing aan de directie of leidinggevende, en legt de eerste stap vast voor structurele implementatie.
Wat het oplevert
Je team lost het probleem op dat al langer bleef liggen, met een echt voorstel, niet met theorie.
De directie heeft gezien wat jullie zelfstandig kunnen oplossen.
Vakinhoudelijke kennis blijft waar die hoort: bij je eigen team.
Je hebt een eerste, concrete stap voor structurele implementatie, geen los idee.
Hoe de training werkt
Vier aaneengesloten dagen, met je eigen team, gebouwd rond een probleem dat er nu al is. Geen fictieve case: vanaf dag één werkt het team aan de opgave die er echt toe doet.
Hans en Suzanne begeleiden samen. Hans brengt het scherpe waarnemingsvermogen van zijn outdoor-aanpak naar binnen, Suzanne haar ervaring in doorvragen naar wat er structureel speelt. Samen zorgen ze dat het team het proces zelf leert dragen, niet alleen dit ene probleem oplost.
Op de vierde dag presenteert het team de oplossing aan de directie of leidinggevende. Geen rapport dat in een la verdwijnt: een voorstel waar het team zelf achter staat, met een eerste stap voor structurele implementatie.
Praktische informatie
Voor wie
Ideaal als je team op de vooravond van een nieuwe opgave staat en een probleem meebrengt dat al langer speelt. Ideaal ook als de directie wil zien wat een team zelfstandig kan oplossen, niet nog een extern rapport. Voor teams van 8 tot 15 personen die de ruimte en het mandaat krijgen om vier dagen samen aan één opgave te werken.
Duur
4 aaneengesloten dagen.
Begeleiding
Hans en Suzanne samen, alle vier de dagen.
Locatie
Bij jullie op locatie, of op een externe locatie. In overleg.
Presentatiemoment
Op de vierde dag presenteert het team de oplossing aan de directie of leidinggevende.
Investering
Op aanvraag. Groepsgrootte en aanpak verschillen per team, dus stellen we samen een offerte op.
Certificaat
Elk teamlid ontvangt een DATO Teamtraining certificaat van deelname.
Ligt de sleutel bij jouw eigen rol als leidinggevende? Bekijk Coachend leiderschap.
Ontdek hoe bevrijdend én verbindend het is om een probleem eindelijk samen op te lossen.
Meld je aan
Vertel ons over je team en het vraagstuk. We nemen binnen twee werkdagen contact op om de mogelijkheden te bespreken.
