DATO Realisatie

Verandermanagement consultancy, on the job.

De meeste bureaus laten je achter met een rapport. Wij implementeren de DATO filosofie in jouw organisatie, tot het blijft hangen. Werkt volgens dezelfde vier fasen als de DATO-filosofie, nu toegepast op jouw traject.

Hoe een traject werkt
D

Doel

Pas rond als we ook een dag hebben meegelopen en met de mensen zelf hebben gepraat.

A

Analyseren

We praten met de organisatie en analyseren wat er nodig is.

T

Testen

De mensen die het moeten doen, ontwikkelen en testen zelf.

O

Omslag

We implementeren en borgen: training, intervisie, outdoor coachen. Wat nodig is om het te laten beklijven.

Een traject duurt zo lang als de opdracht vraagt: een team kan in een paar maanden verschuiven, een hele organisatie kost eerder een jaar.

Praktijkvoorbeeld

Bij een opdracht met facturen, spoedjes en ad-hoc verzoeken zonder vaste structuur, bepaalden we het doel opnieuw samen met het team, eerst goedgekeurd door de mensen op de vloer, pas daarna voorgelegd aan de directie. Binnen een paar maanden: facturen sneller verwerkt, afdelingen beter op elkaar afgestemd, een verbeterde cashflow.

Neem contact op
Wat klanten zeggen

"Ze weet bij vrijwel iedereen de juiste toon aan te slaan. De uitkomst is een aanpak die passend is voor de aard van de organisatie, de mensen die daarin van belang zijn en het resultaat dat behaald moet worden."

Floris van Loon, Manager Finance & Control, AEB Amsterdam

"Suzanne consistently demonstrated her remarkable ability to keep us on track. Her expertise and knowledge were truly invaluable, as she provided insightful guidance on how to effectively achieve our goals and translate them into actionable steps."

Indre van Bellen, Associate Director S&P & Procurement Operations

"She quickly understands the needs and the priorities. Suzanne delivers a complete product in a very professional way and motivates others around her."

Barbara Redmond Engel, AkzoNobel