Dit ben ik dus
Ik werk met organisaties die midden in een transformatie zitten.
Of er één zien aankomen. Of er net één hebben afgerond en denken: “En nu dan?”
Soms kom ik binnen met een whiteboard. Soms met een jaarplan.
Meestal met de vraag: “Wat willen jullie over twee jaar anders zien?”
Ik ben Suzanne van der Horst, transformatiemanager, systemisch begeleider en coach.
En ik help organisaties niet alleen veranderen, maar veranderen volhouden.
De rode draad in alles wat ik doe? Verandering begeleiden.
Ik word meestal ingehuurd als transformatiemanager.
Soms voor een compleet verandertraject. Soms voor een complexe situatie die al langer speelt.
Maar altijd met hetzelfde doel:
Beweging brengen, richting houden en zorgen dat mensen het kunnen dragen.
Daarvoor gebruik ik verschillende werkvormen:
- Processen,
- Sessies,
- Gesprekken,
- Opstellingen,
- Coaching.
Niet los van elkaar, maar precies wanneer ze nodig zijn.
Al meer dan twintig jaar werk ik in organisaties waar verandering nodig is. Van internationale corporate tot lokale publieke organisaties. Ik heb processen ontworpen, teams opgebouwd en systemen met elkaar verbonden. Maar ik leerde al snel dat de grootste doorbraken zelden in een Excel-sheet of projectplan liggen. Ze ontstaan in de dynamiek tussen mensen.
Daarom combineer ik mijn ervaring in procesoptimalisatie en strategie met systemisch werk en coaching. Dat maakt mijn aanpak zowel zakelijk scherp als menselijk voelbaar.
Mijn stijl
Helder en praktisch: ik maak complexe vraagstukken overzichtelijk en concreet.
Systemisch: ik kijk altijd naar de onderstroom: wat speelt er dat je niet meteen ziet?
Mensgericht: verandering lukt pas als mensen het kunnen dragen.
Met humor: verandering is vaak zwaar genoeg, dus ik breng ook lucht en relativering mee.
Waarom DATO Management?
De naam DATO staat voor Doel – Analyseren – Testen – Omslag.
Het is mijn methode om verandering niet alleen te plannen, maar ook te borgen.
Ik geloof dat verandering pas geslaagd is als het onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.
En verder
Ik hou van beweging, letterlijk en figuurlijk. Van wandelen in de natuur tot teams weer in beweging brengen.
Ik geloof dat elke organisatie, net als elke mens, meer potentie heeft dan zichtbaar is. En dat het mijn werk is om die potentie wakker te maken.
Vertel me jouw verhaal
Je hebt mijn verhaal gelezen. Nu ben ik benieuwd naar het jouwe. Waar sta jij, en waar wil je beweging brengen?
