Organisaties zijn voortdurend in beweging
Groei, innovatie, fusies of herstructureringen – het hoort erbij.
En ja, dat vraagt om strategie en daadkracht. Maar óók om ruimte om écht mee te kunnen veranderen.
Bij DATO Management help ik organisaties die in beweging zijn, of dat willen komen.
Samen brengen we structuur, overzicht en richting. Niet alleen op papier, maar ook in wat mensen nodig hebben om verandering vol te houden.
Ready for the future of business?
Oude patronen die blijven doorspelen, ondanks nieuwe plannen Tools die niet meer passen bij hoe jullie écht werken Teams die zoeken naar focus, vertrouwen en samenwerking Fusies of herstructureringen die nog nagalmen Processen die slimmer, leuker of menselijker kunnen Veranderingen die verdwijnen zodra het project is afgerond
Klinkt dit bekend? Dan gaan we waarschijnlijk goed samenwerken.
Een verandering is pas geslaagd als mensen het kunnen dragen
Transformatie = meer dan een plan
Succesvol transformeren doe je samen
Ik begeleid transformaties van binnenuit.
Vanaf de eerste analyse tot aan de duurzame uitvoering.
Geen rechte lijn van A naar B(etere), maar een aanpak die ruimte laat voor bijsturing onderweg.
Daarom kijk ik altijd holistisch: naar mensen, structuur én systemen.
Mijn D.A.T.O.-methode helpt daarbij. Die biedt overzicht, terwijl er ruimte blijft voor wat zich aandient.
Zo ontstaat verandering die gedragen wordt — en blijft.
Wat je niet ziet...
Een nieuwe tool invoeren? Dat lukt vaak nog wel.
Een structuur tekenen? Ook.
Maar écht ander gedrag? Echte beweging in de praktijk?
Daar zit het werk. En dat is precies waar ik voor kom.
“Ze weet bij vrijwel iedereen de juiste toon te raken.”
- Manager Finance & Control, AEB Amsterdam -
Dáár ligt mijn kracht: meebewegen met wat mensen nodig hebben om verandering te kunnen dragen.
Wil je zien hoe dat eruitziet?
Volg mijn verhalen op LinkedIn. Wat je ziet, is waar. Maar er zit een verhaal achter.
